La Necesidad de una Cultura Digital

Siguen los fracasos en los procesos de transformación digital (7 de cada 10) y, la necesidad de un nuevo ADN organizacional, una de sus principales causas

fuente de la imagen: supplychain247.com

Por Néstor Altuve / @nestoraltuve / nestoraltuve@yahoo.com

Estudios realizados por grandes consultoras reportan que aproximadamente 70% de los procesos de transformación digital fracasan, siendo el principal motivo la propia cultura de las organizaciones. No en vano el padre del management moderno, Peter Druker, acuñó su famosa frase: “La Cultura se Come la Estrategia en el Desayuno”.

Existen varios modelos para evaluar la cultura digital, no obstante, de alguna forma todos incluyen las siguientes variables que invito a revisar y ponderar:

Negocio digital, para determinar si hay conciencia, sensibilidad y apuesta real de la compañía a transformarse y adaptarse a los nuevos escenarios y retos digitales.

Visión y liderazgo digital desde la alta dirección, considerando la transformación digital una prioridad estratégica, comprendiendo el fenómeno digital e incorporándolo en todos los proyectos.

Cultura abierta, teniendo acceso a un ecosistema muy amplio que permita co-crear soluciones con clientes, partners u otras empresas.

Orientación a los datos, recogiéndolos de cada herramienta o acción que se inicia, analizándolos y utilizándolos de forma provechosa para tomar decisiones, identificando oportunidades de negocio o haciendo predicciones a futuro.

Conocimiento digital, para afrontar los nuevos retos de la transformación, haciendo uso de las redes sociales a nivel profesional y otras herramientas de trabajo eficientes.

Equipos de trabajos virtuales, para colaborar, generar sinergias y ampliar las fronteras del negocio y sus clientes.

Innovación y experimentación, estando abiertos a nuevas tendencias del mercado, incorporando la disrupción y fomentando cambios constantemente.

Agilidad y flexibilidad, con visión a largo plazo, pero ejecutando rápidamente a corto plazo aplicando metodologías de trabajo ágiles.

Publicado originalmente en Metro Libre Panamá – Ver Aquí

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