El Futuro del Empleo

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Fuente: CESSI – Corrección y Ajustes: Néstor Altuve 

Las tareas serán automatizadas entre 40% y 50% en un plazo no mayor de 15 años

En los últimos 60 años, la humanidad ha experimentado cambios más rápidos y profundos que en los 5000 años anteriores, liderados en su mayoría por grandes revoluciones industriales y  tecnológicas.

Hoy vivimos en la era digital, dónde la humanidad tiene la posibilidad de acceder a nuevos niveles de conectividad e información que transforman la manera de trabajar, estudiar y dan paso a un nuevo estilo de vida, ciudadanos globales.

Cambios Tecnológicos:

En un futuro cercano, cada uno de los aspectos de nuestra vida estará mediado por la tecnología. Los dispositivos aumentarán su capacidad de procesamiento, almacenamiento y estarán conectados por el Internet de las Cosas (I0T).

  • Software
  • BigData
  • Machine Learning
  • Inteligencia Artificial
  • Robótica
  • Nanotecnología
  • Internet de las Cosas (IoT)
  • Aeroespacial
  • Neurociencias
  • BlockChain
  • Computación Cuántica
  • Energía y Medio Ambiente
  • Nano Materiales

Cambios Sociales:

Las fuerzas sociales dan forma a nuevas prácticas laborales, dónde la conectividad es el factor clave. Emerge un nuevo estilo de vida enfocado en alcanzar la felicidad y satisfacción personal, el trabajo deslocalizado e itinerante y atención a la salud.

  • Cambios en la percepción del Trabajo
  • Disfrutar el trabajo y atención al ambiente
  • Co-Working
  • Nómadas Digitales
  • Equipos Ampliados y Ad-Hoc
  • Individuos Amplificados
  • Nuevas Formas de Vida
  • Cambios en las expectativas de los individuos
  • 50% de Millennials al 2020

Cambios en Competencias y Habilidades:

En las empresas y organizaciones cambian los requerimientos de competencias y habilidades. Nuevos trabajos y profesiones serán necesarias. Cambios en la Educación orientado a un concepto de Educación Continua. 8 de cada 10 Empleos que se están creando son Cognitivos.

  • Resolución de Problemas Complejos
  • Pensamiento Crítico
  • Creatividad
  • Gestión de Personas
  • Coordinación con Otros
  • Inteligencia Emocional
  • Juicio y Toma de Decisiones
  • Orientación al Servicio
  • Negociación
  • Flexibilidad y Adaptabilidad
  • Autonomía
  • Empatía

En conclusión, hay que estar preparados para trabajos que aún no existen, con herramientas que no se han desarrollado, para resolver problemas que aún no están planteados.

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