Preparación cultural y comportamientos guías para la innovación empresarial en 9 pasos

image_1406799286_53da0db6a333f

Fuente: ManpowerGroup® – Ajustes By Néstor Altuve

Los líderes que invierten en nuevas tecnologías e innovación logran una mayor productividad y un mejor retorno de la inversión. Estos nueve pasos determinan la preparación cultural de una empresa para la innovación, y proporcionan una guía de los comportamientos que se deben fomentar:

  1. Experimentación: Las organizaciones triunfan cuando alientan a sus colaboradores a trabajar bajo el modelo de ensayo – error, y los motivan a intentarlo nuevamente
  2. Confianza: Dar lugar a la innovación propiciando una atmósfera que permite y acepta los errores inevitables
  3. Valentía: Aplicar una mezcla de fortaleza, determinación y pasión para superar las dificultades inevitables
  4. Colaboración: Dejar a un lado los intereses individuales y trabajar en equipo para alcanzar las metas
  5. Diversidad: Adoptar y priorizar la diversidad de edad, género, raza, experiencia laboral y perspectiva profesional
  6. Persistencia: Ser audaz, propositivo y avanzar rápido para mantener el enfoque en la innovación
  7. Curiosidad: Crear un clima que promueva el pensamiento crítico, que rete a la autoridad y permita la expresión de las ideas
  8. Comunicación: Practicar y aplicar un modelo de escucha activa, compartir ideas y aceptar puntos de vista diferentes
  9. Learnability: Seguir aprendiendo para permanecer vigente y adaptar las habilidades a los cambios constantes

 

La recomendación es entonces que, en esta era de Revolución Industrial 4.0 y Transformación Digital, los líderes tienen que evaluar la cultura de innovación de su empresa y proporcionar soluciones para medir el progreso y acelerar la capacidad para obtener un retorno de la inversión.

Néstor Altuve

Especialista en Transformación Digital

nestoraltuve@yahoo.com

@nestoraltuve

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s